Unsere Leistungen im Überblick


  • Ermittlung des Soll-Ist-Bedarfs und Konzeptionierung der betrieblichen Altersversorgung unter Einschluss bestehender Versorgungssysteme
  • Umfassende Information und Abstimmung mit allen relevanten Entscheidungsträgern
  • Ausarbeitung und Formulierung einer Entscheidungsvorlage
  • Praktische Umsetzung der betrieblichen Altersversorgung
  • Mitwirkung bei der Abfassung von Betriebsvereinbarungen bis hin zu Haustarifverträgen
  • Erstellung einer Versorgungsordnung
  • Beratung bei der Auswahl geeigneter Versorgungsträger einschließlich der Vorbereitung aller notwendigen Vertragsabschlüsse
  • Abstimmung der Zeitplanung zur Einführung
  • Präsentation der festgelegten Versorgungen im Unternehmen, u. a. durch Betriebs- und / oder Abteilungsversammlungen und Informationsmaterialien
  • Durchführung von Vergleichs- und Musterberechnungen
  • Einzelberatung der Mitarbeiter zur Entgeltumwandlung
  • Laufende Begleitung und Betreuung des Versorgungswerkes
  • Aufnahme von neuen Mitarbeitern und Anpassungen der Versorgungswerke bei rechtlichen Veränderungen